01 Organi della Lega
📋 Direttivo
@Kekkorings
Orlando Magic
@Ax_Bobby
Los Angeles Clippers
@Ball_Dont_Lie
Detroit Pistons
@theanswer983
Golden State Warriors
🔄 Commissione Trade
Capo Commissione
@hoodfinino
Chicago Bulls
+ 3 collaboratori anonimi
02 Codice di Comportamento
La Lega si basa su rispetto, sportività e maturità.
VIETATI:
- Insulti, litigi, comportamenti tossici.
- Quit volontari.
- Giocare per vincere “a tutti i costi” con metodi antisportivi.
La sconfitta fa parte del gioco e va accettata con maturità. Vietate discussioni accese nel canale
Telegram.
In caso di litigi pubblici → multa sul salary cap per entrambi i GM.
Le lamentele devono essere fatte in privato o direttamente con il Commissioner.
Sistema Sanzioni Progressivo
Per ogni regola del presente regolamento non rispettata si applica il seguente sistema sanzionatorio progressivo, calcolato per singola tipologia di infrazione:
| Sanzione |
Motivazione |
Penalità |
| 1ª |
Prima infrazione |
Ammonizione ufficiale |
| 2ª |
Stessa motivazione |
- $50.000 Salary Cap |
| 3ª |
Stessa motivazione |
- $100.000 Salary Cap |
| 4ª |
Stessa motivazione |
- $200.000 Salary Cap |
| 5ª |
Stessa motivazione |
- $400.000 Salary Cap |
| 6ª |
Stessa motivazione |
⛔ Espulsione |
Le sanzioni si azzerano a inizio di ogni nuova stagione. Il Direttivo si riserva il diritto di applicare sanzioni straordinarie per infrazioni di particolare gravità.
03 Durata Stagione e Calendario
| Evento |
Periodo |
| 1ª Finestra Free Agent & Trade | Uscita gioco + 1/2 giorni (annuncio Direttivo) → 24 Settembre |
| Inizio Season | 1 Ottobre |
| 2ª Finestra Free Agent & Trade | 15 Ottobre – 28 Febbraio |
| Fine Regular Season | Fine Aprile |
| Play-In / Playoff | Maggio |
| Finals di Conference / Finals | Giugno |
| Lottery Elite League | Metà Maggio |
| Draft Elite League | Metà Luglio |
| 3ª Finestra Trade | 1 – 31 Luglio |
- Regular Season: 58 partite (2 partite contro ogni avversario).
- Play-In: Formato NBA. Partita secca 7° vs 8°: chi vince è il 7° seed. 8° vs 9° seed: chi vince affronta il perdente di 7° vs 8° per contendersi l'8° seed.
- Playoff: Al meglio delle 7 gare.
- Durata partita: 8 minuti per quarto.
- Impegno richiesto: 8 partite al mese per 6 mesi, 10 partite in 1 mese.
- Le partite non giocate entro il mese verranno simulate.
04 Bonus Partite
Ogni mese completato con le partite richieste (8 o 10) → bonus $50.000 sul salary cap.
Bonus cumulabile fino a $350.000 totali.
Il bonus resta permanente sulla franchigia.
05 Gameplay
Il gameplay deve essere simulativo e realistico, mai tossico o antisportivo.
Posizioni: I giocatori possono salire di ruolo ma non scendere. Ad esempio, un PG/SG può giocare anche come SF, PF o C.
Difesa
- Sempre sulla palla.
- Solo a uomo, vietata la zona.
- Nega difensivo consentito su massimo 2 avversari.
- Pressing vietato (salvo ultimi minuti in svantaggio).
- Spam rubate sul portatore vietate.
Attacco
- Variare sempre il gameplay (pitturato, mid-range, tre punti).
- Usare schemi, non solo pick’n’roll.
- Timeout obbligatori (almeno 1 per quarto).
- Vietata percentuale reale e rhythm shooting.
- Contropiede consentito solo da stoppata o rubata.
- Negli ultimi 4 minuti del 4° quarto sono consentiti lanci lunghi e contropiedi.
- Dopo tiro libero è sempre vietato il passaggio lungo (“baseball pass”).
Violazioni = multe o esclusione immediata a discrezione del Direttivo.
06 Live Streaming e Risultati
Obbligatorio avere traccia di ogni singola partita (LIVE o REGISTRAZIONE completa caricata su Telegram).
In assenza di live o registrazione, eventuali contestazioni non saranno ritenute valide.
Chi fa lo streaming?
In linea generale, è il GM di casa a farsi carico dello streaming della partita. Tuttavia, vige il buon senso: chi streamma e chi hosta devono accordarsi preventivamente, così da garantire una connessione stabile e di qualità che renda la partita fruibile e piacevole per entrambi i GM.
Pubblicazione Risultato
Al termine della partita, il vincitore deve pubblicare il risultato sul sito inserendo 2 screenshot:
- Statistiche giocatori squadra di casa – dal tabellino accessibile nel menu iniziale del gioco.
- Statistiche giocatori squadra ospite – dal tabellino accessibile nel menu iniziale del gioco.
Per chi pubblica screenshot errati o incompleti: multa di $50.000 sul salary cap.
Esempi di Screenshot Corretti
1. Stats Giocatori (Casa)
2. Stats Giocatori (Ospite)
07 Pausa e Quit
- Dopo aver messo in pausa è obbligatorio chiamare timeout.
- Quit consentito entro il 1° quarto per problemi di connessione, previo accordo tra i due GM.
- Dopo il 1° quarto → si decide con l'avversario o interviene la Commissione.
08 Roster e Contratti
Minimo 14 giocatori, massimo 15 a roster standard (fino a 17 con 2 Two-Way, fino a 20 con 3 G-League Contract).
Tipologie di Contratto
Standard
Contratti garantiti che pesano sul salary cap e occupano uno dei 15 slot del roster.
Two-Way Contract (max 2)
- Requisiti: Seconde scelte del draft o giocatori con OVR ≤ 73.
- Status: Pesano sul salary cap.
- Durata: 1 anno, al termine il giocatore diventa UFA.
- Non utilizzabili ai Playoff.
- Trasformabile in contratto Standard al minimo della fascia relativa all'OVR del giocatore.
G-League Contract (max 3)
- Requisiti: Seconde scelte del draft con OVR massimo 75.
- Status: Non pesano sul salary cap e non occupano i 15 slot del roster standard.
- Non possono essere schierati in campo né scambiati.
- Al 3° anno di contratto il GM deve scegliere se convertirlo in Standard o procedere al taglio (gratuito).
- Conversioni: Per ogni stagione è possibile convertire lo stesso giocatore una sola volta in Standard e una sola volta in G-League. Esempio: se un giocatore G-League viene convertito in Standard, può essere riportato in G-League, ma per il resto della stagione resterà nel contratto G-League.
Assegnazione Contratto Post-Draft
Al termine del Draft, ogni GM comunica al Direttivo la collocazione contrattuale di ciascun giocatore selezionato. Le regole variano in base al giro di scelta:
🏁 Primo Giro → Standard (Rookie Scale) automatico
Le prime scelte diventano automaticamente contratti Standard con Rookie Scale. Non sono previste alternative.
Le seconde scelte possono invece essere collocate in tre modalità a discrezione del GM:
1. Standard
con Rookie Scale
- Occupa uno slot del roster standard.
- Pesa sul salary cap.
- Contratto Rookie Scale applicato normalmente.
2. Two-Way
con Rookie Scale
- Il giocatore mantiene il contratto Rookie Scale.
- Si applicano le regole standard dei Two-Way.
- Durata 1 anno, poi diventa UFA.
- Convertibile in contratto Standard pagando il minimo di fascia relativo all’OVR del giocatore, per un numero di anni a scelta del GM (massimo 3). Al termine diventa UFA.
3. G-League
con Rookie Scale
- Il giocatore mantiene il contratto Rookie Scale.
- Non pesa sul salary cap né sui 15 slot.
- Si applicano le regole standard dei G-League.
La scelta va comunicata al Direttivo subito dopo il Draft e non è modificabile successivamente.
Note aggiuntive
- I giocatori senza contratto NBA pesano sul salary cap ma non sul numero massimo di 15 giocatori standard consentiti.
- Salary Cap: $100.000.000 + eventuali bonus maturati. Non è mai consentito superare il tetto salariale.
- Emergenza roster: Se un GM scende a 13 giocatori (ad esempio per un taglio in real), ha 1 settimana per rientrare nei limiti, anche convertendo un contratto G-League senza utilizzare uno dei due movimenti stagionali consentiti.
Team Option
Alla scadenza di un contratto, la squadra può esercitare la Team Option per prolungarlo di 1 anno, pagando il 125% del salario dell'ultimo anno di contratto.
- Esercitabile solo per giocatori UFA.
- Finestra: 1 Marzo – 30 Aprile.
- Il nuovo salario sarà pari al vecchio + 25% (es. contratto da $10M → opzione a $12.5M).
09 Mercato, Free Agency e Aste
Finestre di Mercato Trade
- 1ª Finestra: Dal giorno dell’uscita del gioco (il Direttivo comunicherà l’apertura entro 1-2 giorni) fino al 24 Settembre.
- 2ª Finestra: Dal 15 Ottobre al 28 Febbraio.
- 3ª Finestra: Dal 1 Luglio al 31 Luglio.
Finestre di Free Agency
- 1ª Finestra: Dal giorno dell’uscita del gioco (il Direttivo comunicherà l’apertura entro 1-2 giorni) fino al 24 Settembre.
- 2ª Finestra: Dal 15 Ottobre al 28 Febbraio.
Regola anti-riacquisto: Un giocatore scambiato non può tornare alla squadra che ne ha già detenuto i diritti nella stagione in corso.
Blocco Trade
| Fascia OVR |
Durata Blocco |
| 86+ |
3 mesi dall'acquisizione |
| 82 – 85 |
2 mesi dall'acquisizione |
| 73 – 81 |
1 mese dall'acquisizione |
RFA (Restricted Free Agent)
- L'ultimo proprietario detiene i diritti sul giocatore.
- Tutti i GM, incluso chi detiene i diritti RFA, possono partecipare all'asta.
- Ogni GM può effettuare un massimo di 2 offerte per lo stesso giocatore RFA.
- Al termine dell'asta, il detentore dei diritti ha 24 ore per pareggiare o migliorare l'offerta vincente e trattenere il giocatore.
Questa offerta è extra e non rientra nel limite delle 2 offerte massime.
- In caso di parità dell'offerta tra 2 o più GM, se il detentore dei diritti non pareggia o migliora l'offerta, decide la volontà del giocatore*.
- Le aste RFA hanno un tempo limite. In caso di nessuna offerta entro la scadenza, il proprietario può scegliere di:
- Firmare il giocatore al minimo contrattuale per gli anni desiderati (max 3 anni).
- Lasciarlo andare in Free Agency come UFA.
UFA (Unrestricted Free Agent)
- Asta libera senza restrizioni.
- In caso di parità dell'offerta tra 2 o più GM, si valuterà la volontà del giocatore*.
Regole d'Asta: Offerta minima $340.000. Rilancio minimo $100.000.
Nelle aste non esistono minimi per fascia OVR: si può offrire qualsiasi cifra a partire da $340.000, nel rispetto del massimo contrattuale della fascia del giocatore (vedi Cap. 10).
I contratti Standard hanno sempre priorità sui Two-Way.
Requisiti per partecipare: Per poter fare un'offerta in asta, il GM deve avere sia il cap space sufficiente a coprire l'offerta che uno slot a roster disponibile. In assenza di uno dei due requisiti, l'offerta non è valida.
*Volontà del giocatore: Regola in fase di definizione. Verrà implementato un sistema a punteggi con bonus e malus che simulerà la volontà del giocatore di trasferirsi nella squadra più competitiva.
10 Fasce Overall (Limiti Contrattuali)
| OVR |
Max Contratto |
| ≤ 73 | 3.900.000 |
| 74 | 5.500.000 |
| 75 | 6.100.000 |
| 76 | 6.700.000 |
| 77 | 7.400.000 |
| 78 | 8.200.000 |
| 79 | 9.000.000 |
| 80 | 9.800.000 |
| 81 | 10.750.000 |
| 82 | 11.750.000 |
| 83 | 12.750.000 |
| 84 | 13.750.000 |
| 85 | 15.000.000 |
| 86 – 87 | 17.500.000 |
| 88 – 89 | 20.000.000 |
| ≥ 90 | 22.000.000 |
11 Draft & Rookie Scale
Contratti Rookie: 2 anni garantiti + 2 opzioni annuali. Al 5° anno diventa RFA.
Regola Salvaguardia Draft
In base al Power Ranking medio definitivo di fine Regular Season: le prime 8 squadre con propria scelta vengono collocate alla 14ª posizione; le restanti scalano verso l’alto.
Cos'è il Power Ranking?
Il Power Ranking rappresenta la forza complessiva di ogni franchigia ed è calcolato come la media OVR dei 10 migliori giocatori in rosa.
- In caso di infortunio di uno dei 10 titolari del calcolo, subentra automaticamente l’11° giocatore per OVR, e così via a scalare.
- Il Power Ranking si aggiorna automaticamente ogni lunedì e dopo ogni aggiornamento ufficiale degli OVR.
- L’aggiornamento OVR di fine Regular Season determina il Power Ranking definitivo, che sarà utilizzato per stabilire l’ordine del Draft.
| Pick |
1° Anno |
2° Anno |
3° Anno |
4° Anno |
| 1 | 6.250.000 | 6.562.500 | 6.875.000 | 6.887.500 |
| 2 | 5.625.000 | 5.906.250 | 6.200.000 | 7.825.000 |
| 3 | 5.000.000 | 5.362.500 | 6.500.000 | 6.968.750 |
| 4 | 4.625.000 | 4.856.250 | 5.125.000 | 6.450.000 |
| 5 | 4.187.500 | 4.396.250 | 4.625.000 | 5.850.000 |
| 6 | 3.750.000 | 3.937.500 | 4.125.000 | 5.243.750 |
| 7 | 3.437.500 | 3.608.750 | 3.750.000 | 4.812.500 |
| 8 | 3.187.500 | 3.346.250 | 3.500.000 | 4.468.750 |
| 9 | 2.937.500 | 3.083.750 | 3.125.000 | 4.125.000 |
| 10 | 2.750.000 | 2.887.500 | 3.031.250 | 3.862.500 |
| 11 | 2.625.000 | 2.756.250 | 2.875.000 | 3.837.500 |
| 12 | 2.400.000 | 2.625.000 | 2.775.000 | 3.800.000 |
| 13 | 2.375.000 | 2.493.750 | 2.625.000 | 3.743.750 |
| 14 | 2.250.000 | 2.362.500 | 2.481.250 | 3.675.000 |
| 15 | 2.031.250 | 2.133.750 | 2.237.500 | 3.437.500 |
| 16 | 1.937.500 | 2.033.750 | 2.125.000 | 3.281.250 |
| 17 | 1.812.500 | 1.902.500 | 2.000.000 | 3.075.000 |
| 18 | 1.687.500 | 1.837.500 | 1.931.250 | 2.968.750 |
| 19 | 1.687.500 | 1.771.250 | 1.862.500 | 2.868.750 |
| 20 | 1.625.000 | 1.706.250 | 1.793.750 | 2.856.250 |
| 21 | 1.562.500 | 1.650.000 | 1.725.000 | 2.812.500 |
| 22 | 1.500.000 | 1.575.000 | 1.656.250 | 2.806.250 |
| 23 | 1.437.500 | 1.508.750 | 1.587.500 | 2.768.750 |
| 24 | 1.375.000 | 1.443.750 | 1.518.750 | 2.731.250 |
| 25 | 1.312.500 | 1.387.500 | 1.487.500 | 2.681.250 |
| 26 | 1.325.000 | 1.391.250 | 1.425.000 | 2.587.500 |
| 27 | 1.275.000 | 1.338.750 | 1.406.250 | 2.537.500 |
| 28 | 1.250.000 | 1.312.500 | 1.375.000 | 2.487.500 |
| 29 | 1.225.000 | 1.286.250 | 1.350.000 | 2.431.250 |
| 30 | 1.200.000 | 1.260.000 | 1.325.000 | 2.375.000 |
| 31 | 1.175.000 | 1.233.750 | 1.293.750 | 2.331.250 |
| 32 | 1.125.000 | 1.181.250 | 1.237.500 | 2.225.000 |
| 33 | 1.100.000 | 1.155.000 | 1.212.500 | 2.181.250 |
| 34 | 1.075.000 | 1.128.750 | 1.187.500 | 2.125.000 |
| 35 | 1.050.000 | 1.102.500 | 1.156.250 | 2.062.500 |
| 36 | 1.025.000 | 1.076.250 | 1.125.000 | 2.025.000 |
| 37 | 1.000.000 | 1.050.000 | 1.100.000 | 1.981.250 |
| 38 | 975.000 | 1.023.750 | 1.075.000 | 1.937.500 |
| 39 | 950.000 | 997.500 | 1.050.000 | 1.875.000 |
| 40 | 925.000 | 971.250 | 1.018.750 | 1.812.500 |
| 41 | 900.000 | 945.000 | 993.750 | 1.787.500 |
| 42 | 875.000 | 918.750 | 962.500 | 1.731.250 |
| 43 | 850.000 | 892.500 | 937.500 | 1.687.500 |
| 44 | 825.000 | 866.250 | 906.250 | 1.625.000 |
| 45 | 800.000 | 840.000 | 881.250 | 1.587.500 |
| 46 | 775.000 | 813.750 | 856.250 | 1.537.500 |
| 47 | 750.000 | 787.500 | 825.000 | 1.500.000 |
| 48 | 725.000 | 761.250 | 800.000 | 1.437.500 |
| 49 | 700.000 | 735.000 | 768.750 | 1.375.000 |
| 50 | 675.000 | 708.750 | 743.750 | 1.337.500 |
| 51 | 650.000 | 682.500 | 718.750 | 1.293.750 |
| 52 | 625.000 | 656.250 | 687.500 | 1.237.500 |
| 53 | 600.000 | 630.000 | 662.500 | 1.187.500 |
| 54 | 575.000 | 603.750 | 631.250 | 1.137.500 |
| 55 | 550.000 | 577.500 | 606.250 | 1.093.750 |
| 56 | 525.000 | 551.250 | 581.250 | 1.043.750 |
| 57 | 500.000 | 525.000 | 550.000 | 993.750 |
| 58 | 500.000 | 525.000 | 550.000 | 993.750 |
| 59 | 500.000 | 525.000 | 550.000 | 993.750 |
| 60 | 500.000 | 525.000 | 550.000 | 993.750 |
12 Tagli & Buyout
Tagli
Ogni GM può usufruire del primo taglio gratuitamente.
Tutti gli altri tagli comportano un costo a bilancio:
- 60% del contratto per i giocatori con contratto Standard.
- 30% del contratto per i giocatori con contratto Two-Way.
- Gratuito per i contratti Rookie/G-League a partire dal 3° anno.
Regola anti-riacquisto post-taglio: Un giocatore tagliato non può essere riacquistato dalla stessa franchigia nel corso della stagione in cui è avvenuto il taglio.
Buyout
Il buyout è consentito entro il penultimo anno di contratto. Il GM dovrà versare il 75% del totale degli anni rimanenti dovuti al giocatore.
Esempio pratico: Un giocatore ha un contratto da $3.000.000/anno con 3 anni rimanenti.
Il buyout è consentito perché il giocatore ha più di 1 anno rimasto (con 1 solo anno non è possibile).
Totale dovuto = $3.000.000 × 3 = $9.000.000
Costo buyout = 75% di $9.000.000 = $6.750.000 a bilancio, da pagare immediatamente.
Il giocatore viene svincolato e diventa UFA.
13 Infortuni
- Solo infortuni in-game validi.
- Infortuni IRL ignorati.
- “Out of season” → sconto 50% sull'ingaggio.
14 Stepien Rule
- Vietato restare senza prime scelte per 2 anni consecutivi.
- Vietato avere più di 3 prime scelte in un solo anno.
15 GM & Franchigia
- Nuovi GM: 1 mese di blocco roster. A partire da gennaio questa regola è cancellata.
- Scambio Franchigia: Cambio Conference consentito 1 sola volta (con approvazione). Stessa Conference consentito massimo 2 volte.
- Bilanciamento: Il Direttivo può richiedere uno scambio di franchigie per equilibrare le due Conference.
16 Premi di Fine Stagione
🏆 Campione 2K Elite League
Il campione riceve 1 taglio gratuito da utilizzare nella stagione successiva.
Cumulabile con il taglio gratuito, nel caso in cui non sia stato ancora utilizzato.
🌟 GM dell'Anno
Assegnato tramite sondaggio alla fine della stagione regolare.
Il GM vincitore ottiene uno sconto del 10% sul contratto di un giocatore a scelta con OVR massimo 81, da applicare nella finestra di mercato successiva.